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GINgroup recibe Distintivo Organización Responsable Saludable, OSR por CESSyB

Por: Soy Grupero 05 Ago 2020

GINgroup recibe Distintivo Organización Responsable Saludable, OSR por CESSyB

GINgroup obtuvo un reconocimiento por las diferentes iniciativas del grupo para concientizar a sus colaboradores sobre su calidad de vida, a través de la elección de hábitos más saludables.

GINgroup obtuvo un reconocimiento por las diferentes iniciativas del grupo para concientizar a sus colaboradores sobre su calidad de vida, a través de la elección de hábitos más saludables.

GINgroup recibió el Distintivo Organización Responsable Saludable otorgado por Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESSyB), que preside el mexicano Dr. Raúl Beyruti Sánchez. Dicho reconocimiento lo obtuvo el Centro Operativo Santa Fe, gracias a su trabajo en el desarrollo de sus diferentes iniciativas en bienestar integral.

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Este galardón es otorgado en ocho niveles. Los cuales representan diferentes etapas en el desarrollo de un programa de promoción de la salud. Más entornos organizacionales favorables al bienestar integral en el centro de trabajo.

GINgroup, está en la segunda etapa llamada “Desarrollo”, significa que los líderes han desarrollado y promovido un plan anual de promoción de la salud.

Con base a una planeación y ejecución estratégica, que estudia los valores de la cultura corporativa. Para lograr una mayor adherencia y compromiso por parte de sus participantes, siempre con respaldo y evidencia. En un entorno organizacional favorable al bienestar integral.

GINgroup comprometido con sus colaboradores

Los rubros de este distintivo son:

-Evaluación y diagnóstico de la población participante

-Plan y ejecución del programa

-Herramientas de medición

-Indicadores de productividad

-Políticas corporativas

-Procesos

-Comunicación interna

-Propuestas de innovación

-Generación de cultura

Tomando la generación de cultura de gran importancia para el Consejo. En este sentido, GINgroup Santa Fe junto con sus líderes, coparticipantes y socios estratégicos han realizado diversos programas, con el objetivo de concientizar a los colaboradores sobre mejorar su calidad de vida.

A través de la elección de hábitos más saludables para vivir plenamente, prevenir diferentes enfermedades y lograr una completa alineación a los valores y misión de la empresa.

Así como el aprovechamiento de la amplia gama de beneficios de salud como las campañas de PREVENIMSS, un torneo de fútbol y la participación en carrera anual con causa, entre muchas iniciativas más que constituyen sus programas de beneficios.

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